Предоплата услуг, которую нельзя вернуть, — это законно?
В сфере красоты мастера нередко жалуются, что клиент заказал какую-либо услугу, но в последний момент отказался от нее или просто не пришел, не предупредив. Иногда отменять бронь или просить перенести запись на другое время приходится из-за уважительных причин, и зачастую мастера просто назначают клиенту новое время. Но бывают случаи, когда с клиента требуют деньги за неоказанную услугу. Может ли мастер требовать с вас штраф или компенсацию? Жительница Таллинна Наталья поделилась в социальной сети «Фейсбук» ситуацией, которая с ней недавно произошла: «Я записалась к мастерице на маникюр, но она не сразу подтвердила бронь.
CRM Арника: Нам доверяют более клиентов. Протестируйте бесплатно! Что такое гражданско-правовой договор найма работника в салон красоты и чем он отличается от привычных, практически традиционных трудовых контрактов? Отличия действительно есть, и сегодня мы рассмотрим последствия оформления договора найма работника и со стороны работника, и со стороны руководителя организации. Главная задача оформления такого договора — легализация временного сотрудника организации. То есть, если в ваш салон необходим сотрудник, который выполнит для нее разовые либо некие конкретные работы, либо просто сотрудник на временную работу, то договор найма работника - оптимальный вариант.
Договор заключается согласно главе 34 ГК РФ, в которой прописаны основные положения об аренде. В дальнейшем, после заключения договора, владелец помещения будет являться арендодателем, а мастер — арендатором. Заключение договора позволит владельцу салона избежать вопросов контролирующих органов о порядке взаимодействия с мастером, и при этом не брать на себя обязанности работодателя. Чтобы сдавать места в салоне в аренду, не обязательно даже быть собственником помещения, достаточно заключить договор субаренды, согласно ст.
